在新时代高等教育深化改革与服务区域发展的交汇点上，潍坊科技学院化工与环境学院将党建优势转化为发展效能，实现人才培养、科学研究与社会服务的有机统一。作为地方应用型高校，学院以“雁行计划”党建品牌为引领，以博士人才方阵为先锋，交出了一份党建与业务深度融合、科技引擎驱动地方高质量发展的“新答卷”。

一、“雁行计划”：铸就党建赋能产教融合的红色引擎

党建工作的生命力在于与中心业务工作深度融合。作为潍坊市五星党支部，化工与环境学院党总支创新打造“雁行计划”党建品牌，借鉴雁阵协同、头雁领航的自然智慧，系统实施“三步走”战略，将党的组织优势转化为发展优势。

“雁阵领航”把方向。学院党总支充分发挥政治核心作用，通过设立“党员先锋岗”、组建“博士党员服务队”，确保学科建设与地方产业发展同向同行。党总支牵头与潍坊市生态环境局寿光分局建立“党建联建共建基地”，定期召开产学研需求对接会，将组织生活开到企业车间、项目一线。近两年来，通过党组织渠道收集并精准对接企业技术需求120余项，成功立项转化率达65%以上，真正实现了“党组织搭台，产学研唱戏”。

“雁阵护航”强保障。学院构建了覆盖教学、科研、服务全过程的党员责任区与保障机制。为鼓励博士教师“把论文写在大地上”，党总支协同行政部门改革评价体系，将服务地方成效、横向课题到账经费、科技成果转化价值等纳入职称评审与绩效考核核心指标，权重提升至40%。同时，设立“产教融合先锋基金”，专项支持党员教师牵头的中试转化与风险攻关项目。制度保障下，学院横向科研经费连续三年增长超30%，2025年突破1200万元。

“雁阵协同”聚合力。学院打破教研室与团队壁垒，以重大项目为纽带，组建跨学科、跨专业的“党员攻关突击队”。围绕锂离子电池环境适应性弱、低温性能差、功率密度低等重大行业技术难题，潍坊市教育系统优秀党员李成杰教授组建由8名党员教师组成的“党员攻关突击队”，联合北京理工大学、大连理工大学、山东理工大学等多家高校，与山东威能环保电源科技股份有限公司合作，历时十余年“产-学-研”协同攻关，开发了超低温高倍率锂离子电池。该成果已在超低温重卡等新能源汽车领域实现了产业化应用，新增销售额146927万元。同时该成果也荣获中国发明协会发明创业奖成果奖一等奖、中国产学研合作促进会创新成果奖二等奖、潍坊市专利奖一等奖等多个奖项，成为“党建带业务、业务促党建”的生动范例。

二、博士智汇：锻造服务区域高质量发展的科技尖兵

学院拥有以李成杰、李峰、黄国富、潘斌、刘军等为代表的50余人博士团队。他们不仅是学术研究的骨干，更是学院践行“服务地方”使命、嵌入区域创新链的“特种部队”。

学院立足潍坊“动力城、农机城”及雄厚化工产业的现实需求，绘制了“产业地图-技术图谱-人才矩阵”对接表。博士团队主动嵌入区域产业链，李峰博士攻关的高端非酚类显色剂的开发及产业化项目，攻克了非酚类显色剂生产过程中存在的成本高昂、质量不稳定、色度差等难题，成功实施转化，建成年产千吨级生产线，产品质量超过同类进口产品，实现年销售额增加1亿元以上，解决我国热敏纸行业对酚类显色剂的更新换代并进行反向出口，奠定我国在此领域的先进水平和国际竞争力。潘斌博士攻关的“新型阻燃剂的研发”项目，依托于寿光绿色阻燃材料特色产业集群,与企业共同针对环保型磷系阻燃剂展开研究，解决了两类新型双膦阻燃剂的产业化前期验证，并已经完成企业立项，为后续工业生产提供了基础。依托项目已申请发明专利3项。2024年合作获批潍坊市工程研究中心，2025年已经申请寿光市科技发展计划，极大推动产学研协同升级。

产教融合的深度实践，深刻重塑了化工与环境学院的人才培养模式。博士们将来自一线的真实技术难题转化为教学案例和毕业设计课题。学院与企业共建的“现代产业学院”中，超过70%的毕业设计真题真做。近三届毕业生中，有超过35%的学生在合作企业就业，人才培养质量受到广泛认可，毕业生年均就业率达98.5%，专业对口率超85%。

三、成效与展望

近三年来，化工与环境学院探索出了一条“党建引领、博士驱动、多元协同、共生共荣”的可持续路径，交出了一份亮眼的成绩单。签订横向技术合同107项，累计经费超3000万元；申请发明专利58项，授权21项，其中12项已成功转让或许可；为企业培训技术骨干逾5000人次；博士团队服务足迹覆盖潍坊及周边地市200余家企业。

结语

从“雁行计划”的顶层设计，到博士团队深耕产业的坚实足迹，潍坊科技学院化工与环境学院生动诠释了新时代地方高校的使命与担当。他们以党建红心引领专业匠心，将科技论文写在齐鲁大地的工厂车间、田间地头，不仅驱动了地方经济的绿色转型与高质量发展，也为应用型高校的特色发展之路提供了可资借鉴的“潍科样板”。未来，这支“红色雁阵”引领的“博士尖兵”必将以更高的站位、更实的举措，在服务区域现代化建设的征程中，续写更加辉煌的篇章。